Moet u uw zelfstandige activiteit voor minstens zeven dagen onderbreken omwille van quarantaine/isolatie of de onvoorziene opvang van een kind? Dan komt u in aanmerking voor het crisis-overbruggingsrecht. Die tijdelijke steunmaatregel geldt sinds januari 2021 en is verlengd tot en met 31 december 2022.

Wat is het? 

• Het crisis-overbruggingsrecht bij quarantaine of zorg voor een kind is een tijdelijke maatregel (verlengd t.e.m. 31 december 2022) om zelfstandigen te ondersteunen die hun activiteit voor minstens zeven dagen moeten onderbreken, omwille van quarantaine/isolatie of de zorg voor een kind.
• Het kalenderjaar is hierbij onderverdeeld in onderbrekingsperiodes van 3 maanden. Hou hier rekening mee, want soms betekent dit dat er een aparte aanvraag nodig is bij uw sociaal verzekeringsfonds. Stuur voor een vlotte afhandeling meteen de nodige bewijsstukken mee.
• Het bedrag van de uitkering is afhankelijk van twee factoren, namelijk de duur van de onderbreking en uw sociale bijdragecategorie. Uiteraard houdt u ook best rekening met de manier waarop de uitkering wordt belast (zie hieronder).

Voorwaarden en fiscale regeling bij quarantaine
Moet u uw activiteit als zelfstandige voor minstens zeven opeenvolgende kalenderdagen volledig onderbreken omdat u in quarantaine of isolatie moet? Dan komt u in aanmerking voor het crisis-overbruggingsrecht. U heeft in dit geval recht op een weekuitkering voor elke periode van zeven opeenvolgende dagen onderbreking. Opgelet: u heeft geen recht op een crisisuitkering als u in quarantaine wordt geplaatst door ziekte (hiervoor kan u terecht bij uw ziekenfonds voor arbeidsongeschiktheidsuitkeringen), als u in quarantaine wordt geplaatst na een reis naar een land dat bij uw vertrek rode zone was of als u uw zelfstandige activiteit thuis kan organiseren.

Voor de fiscale behandeling geldt het volgende:

Zelfstandige met winsten of baten:

• Het crisis-overbruggingsrecht voor een zelfstandige in hoofd- of bijberoep kwalificeert zich als een compensatievergoeding. Dit betekent: een vergoeding om een gedwongen onderbreking van de werkzaamheid te compenseren.
• Zo'n compensatievergoeding wordt belast aan een afzonderlijk tarief van 16,5% in de personenbelasting. Dit op voorwaarde dat de uitkeringen niet meer bedragen dan de belastbare nettowinst of baten van de vier voorafgaande jaren uit diezelfde onderbroken activiteit. Indien de gezamenlijke belasting met uw andere inkomsten voordeliger is, wordt het afzonderlijk tarief niet toegepast.
• Indien de voornoemde grens is overschreden, is het teveel aan uitkeringen belastbaar tegen de progressieve aanslagtarieven.

Zelfstandige bedrijfsleider:

• Het crisis-overbruggingsrecht als bedrijfsleider kwalificeert zich als een vervangingsinkomen.
• Dit soort van inkomen is belastbaar aan de progressieve aanslagtarieven, maar komt eventueel in aanmerking voor een belastingvermindering.

Meewerkende partner:

• Het crisis-overbruggingsrecht als meewerkende echtgeno(o)t(e) is niet belastbaar.

Voorwaarden en fiscale regeling bij opvang van een kind

Kan u uw activiteit voor minstens zeven kalenderdagen niet uitvoeren: omdat uw kind niet naar het kinderdagverblijf of de school kan omwille van verplichte quarantaine, verplichte sluiting of verplicht afstandsonderwijs? Dan ontvangt u een weekuitkering voor elke periode van zeven (al dan niet opeenvolgende) dagen volledige onderbreking in dezelfde maand. De uitkering wordt in dit geval beschouwd als vervangingsinkomen, zowel voor zelfstandigen met winsten of baten als voor bedrijfsleiders. Bijgevolg is dit bedrag belastbaar aan de progressieve aanslagtarieven. Voor meewerkende partners blijft de uitkering niet belastbaar.

Soorten overbruggingsrechten
Goed om weten: naast het crisis-overbruggingsrecht voor quarantaine en kinderopvang bestaan er nog een aantal andere overbruggingsrechten:

• Klassiek overbruggingsrecht: bij een collectieve schuldenregeling, economische moeilijkheden, gedwongen onderbreking door een brand of natuurramp ...
• Overbruggingsrecht Oekraïne: bij gevolgen van het conflict tussen Rusland en Oekraïne.
• Overbruggingsrecht bij gedwongen onderbreking: ook gekend als het crisis-overbruggingsrecht, als gevolg van sluitingsmaatregelen om de verspreiding van het coronavirus te beperken.
• Overbruggingsrecht bij omzetdaling: bij een omzetdaling van 40% als gevolg van de COVID 19-pandemie.

Deze rechten kan u meestal niet met elkaar combineren. U doet er dus goed aan om de aanvraagprocedures en voorwaarden goed te vergelijken om te bepalen welke formule de beste oplossing biedt voor uw situatie. Zo vermijdt u bovendien dat de uitkering te laat wordt aangevraagd of dat u de uitkering later moet terugstorten.

Twijfelt u nog of u in aanmerking komt voor een van deze overbruggingsrechten? Of wil u weten of een uitkering belastbaar is of niet? Neem dan contact op met uw contactpersoon bij Van Den Neste & Partners voor de nodige informatie!